Опрос вовлеченности сотрудников, проведенный центральным бюро статистики в июне 2025 года в рамках реформы управления человеческим капиталом на госслужбе, показал высокий уровень вовлеченности. Опрос был разослан всем сотрудникам системы здравоохранения (39 508 человек), из которых ответили около 36% (14 412 человек).
Опрос дает госслужащим возможность выразить свое мнение об организации и различных аспектах работы, являясь важным инструментом управления для руководителей. Его результаты позволяют сосредоточить усилия на повышении вовлеченности сотрудников, укреплении организационного климата и усилении приверженности достижению целей, что направлено на улучшение обслуживания граждан страны.
Индекс вовлеченности за 2025 год указывает на высокий уровень вовлеченности на госслужбе, наряду с двумя ключевыми пробелами в областях «Организационное управление» и «Моя организация».
Приложенная презентация демонстрирует результаты опроса в разрезе всей системы здравоохранения.
Кроме того, прилагается документ с направлениями действий и рекомендациями по устранению выявленных пробелов в системе здравоохранения.
Связанные темы
