Израиль запускает программы ИИ для резервистов
Израильские власти объявили о запуске программ по обучению резервистов и демобилизованных солдат работе с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для укрепления высокотехнологичного сектора страны.
Инновационное управление, Служба резервистов и демобилизованных солдат при Министерстве обороны, а также Министерство труда выбрали организации для реализации уникальных программ. Инициатива направлена на усиление резервистов и демобилизованных солдат, сыгравших ключевую роль в национальных усилиях, сокращение разрыва в знаниях и опыте, возникшего из-за длительного отсутствия на работе во время боевых действий, и обучение их применению инструментов ИИ в научно-исследовательских процессах.
В рамках инициативы отобрано шесть программ, посвященных искусственному интеллекту. Они призваны помочь резервистам преодолеть пробелы в знаниях, особенно в быстро развивающихся областях ИИ. Предоставление актуальных практических инструментов позволит резервистам, занимающим ключевые технологические позиции, руководить инновационными проектами, оптимизировать процессы и повышать устойчивость и производительность израильской высокотехнологичной индустрии. Программы также нацелены на снижение беспокойства по поводу трудоустройства среди опытных сотрудников в свете ускоренного проникновения инструментов ИИ на рынок труда.
Объявление сделано на фоне отчета Инновационного управления совместно с Институтом Брукдейла, опубликованного в ноябре 2025 года. В нем представлена картина внедрения инструментов ИИ в израильской высокотехнологичной индустрии за последние два года, отмечен значительный рост производительности. Согласно отчету, 95% сотрудников регулярно используют инструменты ИИ, что привело к улучшению качества результатов примерно на 70% и сокращению рабочего времени на десятки процентов.
Отобраны организации для программ обучения и внедрения ИИ для резервистов в сфере высоких технологий:
Made in JLM Обучение резервистов по треку "Чемпионы ИИ" для руководства внедрением и применением инструментов искусственного интеллекта в организациях. Программа рассчитана на шесть месяцев и включает персональное руководство и практические проекты в сотрудничестве с Schreiber Lev-Tech и сообществом Machine & Deep Learning Israel.
The Engineering Technology Arena Программа предназначена для обучения резервистов, демобилизованных солдат и других специалистов знаниям и инструментам для анализа геопространственных данных на основе ИИ. Она направлена на сокращение разрыва между инженерией, наукой о данных и картографией, подготовку специалистов для гражданских и оборонных компаний, а также приобретение практических навыков для руководства инновационными проектами на основе ИИ.
Neat Applied Программа обучения, основанная на практическом опыте в области встраиваемого ИИ для резервистов, занимающихся НИОКР, с адаптированным контентом для удовлетворения потребностей компаний.
Logtel Computer Communications Программа практических навыков, ориентированная на использование резервистами инструментов искусственного интеллекта для разработки и применения ИИ-агентов для автоматизации бизнес-процессов в организациях.
Jump In Impact Программа обучения руководителей ("Чемпионов") работе с инструментами искусственного интеллекта в технологических компаниях, стартапах и софтверных домах. Программа предназначена для сотрудников НИОКР, с акцентом на действующих резервистов и демобилизованных солдат. Она включает периодическое обучение, тренинги по развитию "мягких навыков" для стимулирования изменений в организации, практические занятия и мониторинг целей по внедрению инструментов и повышению производительности компании.
18xImpact Вторая программа организации, следующая за программой ускорения, направленной на создание стартапов. Она призвана ускорить использование инструментов искусственного интеллекта среди программистов-резервистов с целью укрепления процессов НИОКР в высокотехнологичных компаниях и сделать их лидерами инноваций внутри организации.
Кроме того, были отобраны еще пять программ в рамках конкурса предложений по модели "Стартап для высоких технологий". Они направлены на расширение канала входа для примерно 250 выпускников вузов из числа резервистов и демобилизованных солдат на их первые позиции в индустрии. Программы предназначены для выпускников с высшим образованием и прошедших неакадемическое обучение, которые еще не накопили практического опыта. Они включают помощь в трудоустройстве в наукоемких компаниях, с акцентом на приоритетные районы А и Западный Негев, а также на членов ультраортодоксального сообщества, интегрируя их в основную деятельность компаний и оказывая поддержку до и во время периода практической стажировки.
Отобраны организации по модели "Стартап для высоких технологий" для получения практического опыта резервистами на первой должности в индустрии высоких технологий:
Jump In Impact Ltd. – Программа TechJump разработана для устранения разрыва между неопытными выпускниками вузов и потребностью высокотехнологичных компаний в качественных кадрах. Программа предназначена для резервистов, демобилизованных солдат и представителей недостаточно представленных групп населения, которые пройдут не менее шести месяцев практического обучения на начальных технологических позициях в партнерских высокотехнологичных компаниях, с карьерным консультированием и профессиональным наставником.
Place.AI, NPO – Программа для резервистов и демобилизованных солдат в Западном Негеве, ориентированная на резервистов, демобилизованных солдат, выпускников и студентов последних курсов, принадлежащих к недостаточно представленным группам населения. Программа сочетает прикладное обучение в средах разработки ИИ и практическую подготовку в рамках стажировки, наряду с индивидуальным и групповым руководством.
ITQ Ltd. – Практический опыт для младших демобилизованных солдат и резервистов на позициях сетевых инженеров, специалистов по интеграции и информационной безопасности. Программа основана на постоянной потребности в качественных сотрудниках на этих должностях.
KamaH – Программа, первая в своем роде в Израиле, ориентированная на специализацию и трудоустройство резервистов и демобилизованных солдат из ультраортодоксального сектора. Участники пройдут современное технологическое обучение, тренинги по развитию "мягких навыков" и подготовку к собеседованиям, после чего пройдут 6-месячную стажировку в высокотехнологичных компаниях с руководством и поддержкой для трудоустройства.
Cambium 2014 Ltd. – Программа практического опыта для резервистов в Западном Негеве, включающая наставничество и обучение, разработанное для пост-академических разработчиков. Она включает ознакомление с методами и инструментами, используемыми опытными разработчиками для эффективного управления разработкой программного обеспечения и использования инструментов ИИ.
Доктор Алон Стуфель, председатель Инновационного управления: «Резервисты и демобилизованные солдаты привносят уникальный опыт в израильские высокие технологии: ответственность, лидерство, принятие решений в условиях неопределенности и интенсивная работа в сложных условиях. Программы, которые мы продвигаем, призваны соединить эти возможности с самыми передовыми инструментами искусственного интеллекта и сделать участников лидерами во внедрении ИИ в процессы НИОКР в компаниях. Это шаг, создающий двойную ценность: укрепление человеческого капитала и ускорение инноваций и конкурентоспособности израильских высоких технологий на мировой арене».
Эяль Ханс, глава Службы резервистов и демобилизованных солдат Министерства обороны: «Эта программа служит жизненно важным и уникальным рычагом для интеграции демобилизованных солдат и резервистов в инновационный рынок труда путем предоставления адаптированных инструментов искусственного интеллекта и уникальных знаний с акцентом на мир искусственного интеллекта. Программы практического опыта для первых должностей в индустрии были разработаны из желания почтить эту важную группу населения, которая составляет авангард израильского общества, и открыть для них исключительное окно возможностей к новым горизонтам в сфере высоких технологий».
Йермиягу Гур, исполняющий обязанности генерального директора Министерства труда: «Эта программа представляет собой исключительную возможность предоставить целенаправленный ответ для интеграции в качественную занятость в сфере высоких технологий для резервистов, особенно в регионах Западного Негева. Я уверен, что резервисты, которые примут участие в программе, включая резервистов из ультраортодоксального сектора, смогут открыть для себя и своих семей новый карьерный путь».
Связанные темы
