В Израиле прошло мероприятие по вопросам удержания кадров в социальной сфере
Примерно шестьдесят участников, включая старших должностных лиц Министерства социального равенства, консультантов и представителей центральных школ, собрались 15 января на учебный день, посвященный ключевому вопросу государственного и социального сектора в Израиле.
День начался с приветствия от Ирис Флорентин, старшего заместителя генерального директора и главы администрации по стратегии Министерства социального равенства. Затем доктор Нурит Сегев, директор Центральной школы, представила подробный обзор деятельности школы в 2024-2025 учебном году и основных направлений работы на 2026 год.
Доктор Шломит Авни Вакин, старший директор MTOH, поделилась широкой министерской перспективой по мероприятиям по удержанию сотрудников. Хая Бахар Амзалег представила результаты нового лонгитюдного исследования по полевой подготовке, изучая прямое влияние обучения в отделах социальных служб на организационную устойчивость и долгосрочное удержание сотрудников.
В центре дня прошла панельная дискуссия «Проблема удержания сотрудников», которую вела Ракефет Атцмон. В ней приняли участие Идо Злоти, директор Департамента социальных служб муниципалитета Сдерота, Лиат Халавец, директор программы «Профессии в дефиците» в JDC (Тэвет), и доктор Шломит Авни Вакин, старший директор MTOH.
Во второй части участники приняли участие в трех профессиональных и практических дискуссионных кругах, направленных на выработку практических решений:
Обсуждение личных встреч с проблемой удержания, под руководством доктора Авиталь Валлер и Ницы Камиль. Изучение роли Центральной школы как формирующего фактора в удержании сотрудников, под руководством Хавы Клейнман и Сарит Царфати. Семинар по поддержке менеджеров в решении кадровых проблем, под руководством Орли Авраами и Джули Оз.
Учебный день завершился пониманием того, что удержание сотрудников является якорем стабильности системы, а инвестиции в человеческий капитал — это основной ответ на текущие вызовы. В связи с этим Центральная школа продолжит лидировать в разработке лидерских и профессиональных инструментов, которые обеспечат устойчивость и непрерывность работы сотрудников в службах социального обеспечения.
Связанные темы
