В Международный женский день 2026 года ежегодный отчет о деятельности Управления по продвижению статуса женщин показывает, что под руководством Министерства социального равенства и продвижения статуса женщин Государство Израиль ставит в приоритет женское лидерство, личную устойчивость и занятость как национальный императив. Мерав Стерн, директор Управления по продвижению статуса женщин: «Инвестиции в женщин — это инвестиции в устойчивость всех нас».
В эти времена борьбы и перемен Международный женский день, который отмечается сегодня, застает женщин Израиля на историческом рубеже. После двух лет, когда женщины составляли основу как тыла, так и передовой линии, отчет Управления по продвижению статуса женщин при Министерстве социального равенства и продвижения статуса женщин показывает, что за статистикой стоит четкое видение, возглавляемое министром Май Голан, по превращению министерства в исполнительный орган, который затрагивает каждую женщину в Израиле, от крупных городов до поселений на линии соприкосновения. «Женщины не просто страдают от кризисной реальности – они являются центральными партнерами в построении устойчивости и руководстве процессами роста», – говорится во введении к отчету.
Министр социального равенства и продвижения статуса женщин Май Голан заявила: «Политика, которую я возглавляю, ясна: укреплять статус женщин в Израиле на практике – в лидерстве, личной безопасности, общине и занятости. Я работаю над тем, чтобы предоставить женщинам в Израиле инструменты для лидерства, инноваций и успеха – от создания пространств для женского лидерства в местных органах власти, через продвижение программ по предотвращению насилия и повышению личной безопасности женщин, проведение семинаров по экономическому и профессиональному укреплению и расширению прав и возможностей женщин, до обширной штабной работы по сокращению разрывов и продвижению возможностей на рынке труда». Министр добавила: «Я горжусь преданной командой Управления по продвижению статуса женщин под руководством дорогого генерального директора Мерав Стерн, работающей под моим министерством, которая изо дня в день ведет эту работу. Мы продолжим работать на местах во благо всех женщин Израиля – и для процветания и успеха израильского общества в целом».
Директор Управления Мерав Стерн резюмирует: «Инвестиции в женщин – это инвестиции в устойчивость всех нас». За последний год женщины в Израиле составляли основу тыла и передовой линии, и отчет указывает на ряд мероприятий, инициированных Управлением по продвижению статуса женщин, направленных на укрепление статуса женщин во всех сферах. Среди выдающихся достижений прошлого года в области лидерства – программа «Мехуварот», которая создает пространства для женского лидерства в 90 местных органах власти по всей стране (по обеим программам в совокупности). Это включает, помимо физического пространства, разработку стратегического плана равных возможностей для самого органа власти, создание женского совета и обучение в области умной экономики, личной устойчивости и лидерства.
Награждение «Премиями за признание» министром социального равенства и продвижения статуса женщин в 8 различных категориях женщинам и организациям, продемонстрировавшим новаторское лидерство, как общественное признание их вклада в израильское общество и как источник вдохновения для других девушек и женщин. В области личной безопасности Управление активно участвует в повышении осведомленности и предоставлении инструментов для профилактики через программы по предотвращению насилия в отношении женщин примерно в 150 местных органах власти, в сотрудничестве с Министерством социального обеспечения и общественной безопасности, а также с Администрацией по обеспечению устойчивости. Впервые в сотрудничестве с Центральным статистическим бюро был создан новаторский «Дашборд гендерного насилия» – инновационный инструмент, позволяющий анализировать потребности женщин и формулировать политику на основе данных.
В экономической сфере Управление по продвижению статуса женщин провело обширную штабную работу по изучению положения женщин на рынке труда. Был создан межведомственный комитет по продвижению равных возможностей с целью определения национальных целей и курсов действий, согласованных всеми соответствующими государственными министерствами, в 3 основных областях: сокращение разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, интеграция женщин на руководящие должности и продвижение инициатив по балансу между работой и личной жизнью.
Кроме того, Управление создало межведомственный форум для интеграции гендерно-чувствительного подхода в государственные решения, исходя из понимания того, что включение равной перспективы является условием для более эффективной и точной политики.
Заглядывая в 2026 год, Министерство социального равенства и продвижения статуса женщин продолжает действовать решительно, стремясь обеспечить, чтобы каждая девочка, молодая женщина и женщина в Израиле знала, что у нее есть сильная поддержка, поддерживающая политика и руководство, которое ее видит. В эти времена эти инвестиции являются не просто социальным шагом; это шаг, который построит устойчивость и процветание для всего израильского общества.
Связанные темы
