Запущена директива уполномоченного 06.3 для управления человеческим капиталом на госслужбе.
Эта инициатива — результат интенсивной работы Департамента социального обеспечения при Комиссии по госслужбе в сотрудничестве с Департаментом цифровых технологий и информации, Департаментом стратегии, командами Sigma и Министерством труда.
директива несет два основных послания: стандартизацию регулирования и управленческие инновации. 1. Стандартизация, единообразие и определенность (правовая основа)
Создание единого и четкого стандарта для всей госслужбы. Целостный подход с полным и ясным регулированием прав сотрудников в соответствии с законом: кто имеет право, при каких условиях могут быть одобрены двойные права и когда закон это запрещает. Создан единый язык для всех министерств, гарантирующий, что каждый родитель получит положенное по закону.
2. Наши инновации: умное управление и минимум бюрократии
Минимум бюрократии, максимум сервиса. Полная цифровизация процесса во всей госслужбе через систему «Выполнение прав».
Связанные темы
