🌟 Наша приверженность разнообразию

На Israel.com мы считаем, что разнообразные точки зрения укрепляют нашу журналистику и лучше обслуживают нашу глобальную аудиторию. Наша приверженность разнообразию охватывает все аспекты нашей редакционной деятельности, от выбора источников и освещения историй до набора персонала и принятия редакционных решений.

Данная политика описывает наш комплексный подход к обеспечению инклюзивного представительства в нашем освещении Израиля и Ближнего Востока, признавая богатое разнообразие сообществ, голосов и точек зрения, которые составляют этот сложный регион.

🎯 Основные принципы разнообразия

Инклюзивное представительство

• Демографическое разнообразие: Активно искать источники и точки зрения из различных этнических, религиозных, гендерных, возрастных и социоэкономических групп
• Географическое представительство: Обеспечить, чтобы освещение представляло голоса из городских и сельских районов, различных регионов и сообществ различного размера
• Идеологический баланс: Включать разнообразные политические и идеологические точки зрения, сохраняя редакционную объективность
• Профессиональное разнообразие: Представлять голоса из различных профессий, образовательных фонов и жизненного опыта
• Доступность: Обеспечить доступность нашего контента для читателей с различными возможностями и уровнями доступа к технологиям

Стандарты редакционного разнообразия

• Квоты на источники: Стремиться к тому, чтобы как минимум 40% цитируемых источников в статьях были из недостаточно представленных групп
• Сети экспертов: Поддерживать разнообразные базы данных экспертов и комментаторов по всем областям освещения
• Выбор историй: Регулярный обзор выбора историй для обеспечения представительства разнообразных сообществ
• Чувствительность к языку: Использовать инклюзивный язык, который уважает все сообщества и идентичности

👥 Разнообразие и инклюзия в редакции

Инициативы по разнообразию среди персонала

• Инклюзивный найм: Проактивный набор из разнообразных сообществ и образовательных учреждений
• Программы наставничества: Сопоставление младшего персонала из недостаточно представленных групп с опытными наставниками
• Профессиональное развитие: Равный доступ к обучению, конференциям и возможностям карьерного роста
• Представительство в руководстве: Приверженность разнообразию в редакционном руководстве и управленческих позициях
• Программы стажировок: Структурированные программы стажировок для студентов из разнообразных слоев общества

Инклюзивная культура на рабочем месте

• Безопасная среда: Нулевая терпимость к дискриминации, домогательствам или предвзятости на рабочем месте
• Культурная компетентность: Регулярное обучение по культурной чувствительности и бессознательной предвзятости
• Религиозные условия: Гибкое расписание для религиозных обрядов и культурных практик
• Поддержка семьи: Политики, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью для всех семейных структур

📰 Руководящие принципы разнообразного освещения

Представительство сообщества

• Еврейские сообщества: Представление разнообразия внутри еврейских общин, включая ашкеназов, сефардов, мизрахим, эфиопов, русских и другие группы
• Арабские сообщества: Обеспечение представительства палестинских граждан, бедуинов, друзы и других арабских сообществ в Израиле
• Религиозные меньшинства: Включение перспектив христиан, мусульман, бахаистов и других религиозных сообществ
• Голоса ЛГБТК+: Регулярное включение перспектив ЛГБТК+ и освещение актуальных вопросов
• Сообщество людей с инвалидностью: Усиление голосов из сообщества людей с инвалидностью и обеспечение доступности в освещении
• Иммигрантские сообщества: Представление недавних иммигрантов и их уникальных перспектив на израильское общество

Географическое и социальное разнообразие

• Городское против сельского: Баланс освещения между крупными городами и маленькими городами/сельскими районами
• Социоэкономическое разнообразие: Включение перспектив из разных экономических слоев и социальных классов
• Голоса разных поколений: Обеспечение представительства среди возрастных групп от молодежи до пожилых людей
• Профессиональное разнообразие: Особенности голосов из различных профессий, помимо политики и академической среды

⚖️ Предотвращение предвзятости и обучение

Обучение о неосознанной предвзятости

• Регулярные семинары: Обязательные квартальные учебные занятия по распознаванию неосознанной предвзятости
• Культурная чувствительность: Обучение культурным нюансам и чувствительности различных сообществ
• Руководство по языку: Регулярные обновления по инклюзивному языку и предпочтениям терминологии
• Исторический контекст: Обучение историческому контексту, влияющему на различные сообщества в регионе

Процесс редакционного обзора

• Проверки разнообразия: Редакционный обзор включает оценку разнообразия источников и представительства
• Обратная связь от сообщества: Регулярное взаимодействие с лидерами сообщества для получения отзывов о освещении
• Ввод от читателей: Системы для читателей, чтобы предоставлять отзывы о представлении и проблемах предвзятости
• Внешний обзор: Ежегодный внешний обзор практик разнообразия независимыми экспертами

📊 Измерение и подотчетность

Метрики разнообразия

• Отслеживание источников: Ежемесячный анализ разнообразия источников во всех областях освещения
• Аудиты историй: Квартальный обзор выбора историй и представительства сообщества
• Демография сотрудников: Ежегодная отчетность о статистике разнообразия в редакции
• Опросы читателей: Регулярные опросы для оценки восприятия читателями наших усилий по разнообразию

Непрерывное улучшение

• Установка целей: Ежегодные цели по разнообразию с конкретными, измеримыми показателями
• Отчет о прогрессе: Квартальные внутренние отчеты о прогрессе и проблемах в области разнообразия
• Обновления политики: Ежегодный обзор и обновление политик разнообразия на основе результатов
• Лучшие практики: Регулярное изучение лучших практик в отрасли и внедрение улучшений

🤝 Взаимодействие с сообществом

Программы по охвату

• События сообщества: Регулярное участие в разнообразных событиях и форумах сообщества
• Студенческие программы: Партнерство с университетами и школами для вовлечения молодых разнообразных голосов
• Консультативный совет: Разнообразный консультативный совет сообщества, предоставляющий рекомендации по освещению
• Сессии обратной связи: Регулярные собрания и сессии обратной связи с различными группами сообщества

Инициативы партнерства

• Общественные организации: Партнерство с разнообразными общественными организациями и НПО
• Культурные центры: Сотрудничество с культурными и религиозными центрами для подлинного представительства
• Академические партнерства: Отношения с программами разнообразия и журналистики в университетах
• Медиа-сотрудничество: Партнерство с разнообразными медиа-ресурсами для инициатив перекрестного освещения